Văn hóa doanh nghiệp FPT có gì hay?

Là một trong những tập đoàn lớn nhất tại Việt Nam hiện nay, FPT với sự phát triển mạnh mẽ không ngừng nghỉ qua từng năm, là doanh nghiệp góp phần lớn vào sự phát triển của đất nước về nhiều mặt. Không những tạo công ăn việc làm cho hàng ngàn con người trong nhiều tầng lớp, Doanh nghiệp FPT còn được biết đến là doanh nghiệp có văn hóa rất tuyệt vời từ trước đến nay. Vậy văn hóa doanh nghiệp của FPT là gì? Tại sao doanh nghiệp này có thể phát triển mạnh mẽ cả về kinh tế và con người đến như vậy? Bài viết này mời bạn cùng webherevn phân tích sâu hơn về FPT nhé.

Đôi nét về doanh nghiệp FPT

Doanh nghiệp Fpt

FPT là tên viết tắt của Công ty Cổ Phần FPT. Công ty được thành lập vào ngày 13/09/1988 bởi ông Trương Gia Bình và hiện đang là một trong những công ty dịch vụ công nghệ thông tin lớn nhất tại Việt nam. Các lĩnh vực kinh doanh chính của công ty gồm: Công nghệ, Viễn thông và giáo dục.

Độ phủ sóng của công ty FPT phải nói là gần như có mặt trên tất cả các tỉnh thành, cụ thể doanh nghiệp FPT sở hữu hạ tầng viễn thông phủ khắp 59/63 tỉnh của cả nước. Không chỉ dừng lại ở lãnh thổ Việt nam, doanh nghiệp FPT còn tiếp tục mở rộng thị trường trên thế giới với 48 văn phòng tại 26 quốc gia và vùng lãnh thổ.

Với những nỗ lực, sự đầu tư và sáng tạo đổi mới không ngừng trong suốt những năm xây dựng và phát triển, công ty Cổ phần FPT đã gặt hái được vô số những thành công. Theo như thống kê thì hơn 30 năm thành lập, doanh nghiệp đã thu về 29.830 tỷ VND( năm ) cùng đội ngũ nhân viên hùng mạnh với hơn 30.600 người và hơn 100 khách hàng là các doanh nghiệp lớn nhỏ trên toàn cầu.

FPT tự hào là Top 10 công ty lớn nhất Việt Nam, số 1 tại Việt Nam về doanh thu nhân lực trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin, top 300 doanh nghiệp của châu á có hoạt động kinh doanh tốt nhất, theo như QS thì đại học FPT là trường đại học đầu tiên của việt nam được tổ chức xếp hạng đại học uy tín hàng đầu thế giới với 3 sao trong 3 kỳ liên tiếp.

Văn hóa doanh nghiệp ở FPT

Văn hóa doanh nghiệp FPT chính là một trong những điều đem đến sự khác biệt cho doanh nghiệp FPT. Đây cũng là yếu tố quan trọng góp phần không nhỏ cho thành công của doanh nghiệp. Vậy điều gì đã tạo nên sự độc đáo riêng biệt và thành công cho văn hóa doanh nghiệp FPT? Hãy cùng cũng điểm qua những yếu tố sau đây:

Stico – Sáng tạo không ngừng

Có thể bạn không biết, FPT có thể vươn lên trở thành đơn vị tiên phong trong lĩnh vực xuất nhập khẩu phần mềm của Việt Nam là nhờ dựa vào triết lý nền tảng gồm 5 chữ: “Sâu, Sáng, Tuyệt, Thông, Phong,”. 5 chữ này có nghĩa lần lượt là: Sâu sắc triết lý, sáng suốt trong việc quản lý, chất lượng tuyệt hải, thông suốt lựa chọn thông tin và phong phú sáng tạo.

Những triết lý sâu sắc thể hiện cho tầm nhìn và cách quản lý người rất hiệu quả của người đứng đầu doanh nghiệp. Cũng chính vì thế mà các nhân viên làm việc trong ngôi nhà FPT luôn tự hào về STICO như một nét văn hóa riêng mà không phải doanh nghiệp nào cũng có. FPT cũng là nơi cho ra đời những bài hát hết sức ngộ nghĩnh được lưu truyền trong nội bộ. Những bài hát vui tươi nhưng mang nhiều ý nghĩa và thấm đẫm giá trị triết lý sâu sắc về quản trị. Nó không chỉ thể hiện rằng FPT là môi trường để cho các nhân viên thỏa sức sáng tạo mà còn cho thấy sự hiện đại của đội ngũ lãnh đạo công ty.

văn hóa doanh nghiệp fpt

Đề cao tính dân chủ trong công ty

Đối với FPT, mọi ý kiến cá nhân đều được tôn trọng. Khó có tình trạng xung đột ý tưởng căng thẳng giữa các nhân viên với nhau hay quản lý, lãnh đạo với nhân viên. Vì những lúc như vậy, văn hóa doanh nghiệp sẽ làm xoa dịu tình hình và gắn kết tinh thần đồng đội của công ty. Mỗi thành viên FPT luôn mang trong mình ý thức trách nhiệm cao cùng với niềm tự hào doanh nghiệp và ý chí tập thể vững vàng. Qua đó mới thấy, tại FPT tính dân chủ được đề cao và xem trọng như thế nào.

Kết nối và gắn kết bền chặt các thành viên

Có lẽ văn hóa doanh nghiệp của FPT được thể hiện rõ nhất qua các sự kiện thường niên. Các buổi kick – off, giao lưu hay các trò chơi tập thể đều được quan tâm, đầu tư đúng mức. Qua các những hoạt động như thế, các thành viên sẽ có nhiều cơ hội tiếp xúc và tìm hiểu về nhau nhiều hơn. Khi đó, sự kết nối và tinh thần tập thể tập thể sẽ được nâng cao một cách triệt để.

FPT áp dụng quà tặng nhân viên để cổ vũ tinh thần làm việc của nhân viên như thế nào?

Qua văn hóa doanh nghiệp FPT ta thấy được doanh nghiệp quan tâm tới nhân viên nhiều như thế nào. Công ty luôn cố gắng đưa đến sự đãi ngộ tốt nhất cho tất cả các nhân viên của mình. Và quà tặng nhân viên là một trong những cách để công ty thể hiện tình cảm và sự tri ân sâu sắc của mình.

Trong những dịp quan trọng trong năm như trung thu, tết, kỷ niệm công ty,…..FPT thường tổ chức các chương trình tặng quà tặng tết cho nhân viên lâu năm, quà tặng trung thu cho nhân viên, tặng quà tri ân, quà kỷ niệm,…

Các sản phẩm quà tặng doanh nghiệp FPT lựa chọn rất đa dạng và thay đổi phù hợp với thị hiếu của các nhân viên. Dù là những món quà đắt tiền như: Đồng hồ công nghệ, Smartphone…hay đơn giản là những món quà tặng nhỏ cho khách như móc khóa in logo, áo in logo, bình giữ nhiệt,…mang tính kỷ niệm thì đều mang ý nghĩa và giá trị sử dụng thiết thực trong cuộc sống.

quà tặng doanh nghiệp

Những sản phẩm quà tặng khách hàng độc đáo, thiết thực và thể hiện được sự chân thành quan tâm của công ty chắc chắn sẽ nhận được sự đón nhận và cảm kích của những nhân viên công ty. Từ đó tinh thần cống hiến và phấn đấu của các nhân viên sẽ được nâng cao hơn rất nhiều.

Hiệu quả của chương trình quà tặng nhân viên trong sự phát triển của fpt

Các chương trình quà tặng nhân viên đem lại những hiệu quả rõ ràng cho sự phát triển của doanh nghiệp FPT. Không những cổ vũ tinh thần làm việc của nhân viên mà còn giúp họ có được một môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ.

Các thành viên của FPT luôn mang trong mình một tinh thần đoàn kết và tin tưởng với công ty trên con đường chinh phục những thành tựu và thử thách tiếp theo. Có một câu nói rất hay mà lãnh đạo tập đoàn FPT từng nói: “ Dù công ty FPT sau này có bị mua bán hay thuộc về tập đoàn nước ngoài đi chăng nữa thì người FPT vẫn mãi là là người FPT.”

Qua bài viết trên, chúng ta đều thấy được rằng một công ty muốn lớn mạnh thì văn hóa doanh nghiệp là yếu tố rất cần thiết song hành theo thời gian. Văn hóa doanh nghiệp chính là sự phát triển của doanh nghiệp và nếu thiếu nó thì không thể lớn mạnh và bền vững được. Quà tặng nhân viên cũng vậy, các doanh nghiệp khác dù là doanh nghiệp nhỏ cũng nên có các món quà tặng cho nhân viên hàng năm để kích thích động lực làm việc, học tập cũng như tăng hiệu quả làm việc của nhân viên mỗi ngày. Qua đó cũng sẽ giúp cho doanh nghiệp đi lên bền vững và phát triển vững mạnh.

Lựa chọn Wowgift là điểm đến để song hành cùng sự phát triển cho doanh nghiệp của bạn

Hơn 5 năm qua, Wowgift đã vinh dự khi đồng hành hơn 500 doanh nghiệp lớn nhỏ trên cả nước. Chúng tôi đã cố gắng mang đến những sản phẩm quà tặng cho doanh nghiệp chất lượng và uy tín cũng như giá thành hợp lý nhất. Quà tặng wow tự hào là công ty quà tặng doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam hiện nay. Mọi nhu cầu đặt in logo quà tặng nhân viên, quà tặng khách hàng xin vui lòng liên hệ theo Hotline … để được tư vấn và báo giá chi tiết nhất.